Nous recherchons un.e chef.fe de projet!
Consultez notre fiche de poste ci-dessous.
Dans le cadre de la COP organisée par la région Centre Val de Loire pour décembre 2019, les associations Virage Énergie Centre-Val de Loire et Virage Énergie Berry recrutent un(e) che(fe) de projet.
Le projet mené par nos 2 associations est commun ; il est piloté par des membres de chacune des associations, mandatés par leur CA respectif. Le (la) chef(fe) sera placé(e) sous leur responsabilité. L’embauche sera effectuée par les 2 associations réunies, avec 2 contrats de travail distincts mais identiques dans leur contenu.
Missions
Le(la) chef(fe) de projet :
- Construit, anime un réseau régional d’acteurs associatifs de la transition énergétique en vue de la rédaction d’un livre blanc associatif pour la COP régionale ;
- Assure la promotion de ce livre blanc lors de la COP régionale (élaboration des supports de communication, organisation d’évènements…) ;
- Définit, en lien avec les deux associations et le réseau régional constitué, les actions à mettre en œuvre à l’issue de la COP régionale ;
- Établit, sous forme de fiches projet, un répertoire de territoires exemplaires sur plusieurs thématiques (rénovation et isolation de l’habitat, énergies renouvelables, projets agricoles et forestiers, lutte contre la précarité énergétique, etc…) ;
- Gère administrativement les contrats avec les financeurs et recherche de nouveaux partenaires et financements.
Savoirs
- Bonne connaissance des enjeux et dispositifs de la transition énergétique ;
- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement ;
- Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique (collectivités, associations, acteurs institutionnels…) ;
- Connaissance des enjeux de développement local et territorial.
Savoir-faire et compétences
- Coordination et pilotage de projets participatifs de transition écologique et énergétique ;
- Animation sur un mode coopératif, d’un réseau d’acteurs (animation de groupes et de réunions de travail, circulation de l’information, élaboration d’outils d’animation et suivi…)
- Développement de partenariats ;
- Rédaction et conception de supports de communication, de rapports d’activités…
- Maîtrise des outils informatiques (Word, PPT, EXCEL, etc.).
Savoir-être
- Sens de l’écoute et du contact, aisance relationnelle ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Dynamisme et curiosité.
Expérience
- Expérience souhaitée dans le pilotage de projets et/ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage et/ou conduite de démarches participatives (collectivités territoriales, organismes publics ou parapublics, milieu associatif, bureau d’études) ;
- Motivation pour la concrétisation de la transition énergétique dans les territoires ;
- Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.
Diplômes & formation
Niveau Bac+5 ou équivalent dans le domaine du développement territorial, de l’environnement, de l’habitat, de l’énergie, de l’aménagement.
Rémunération & statut
- Salaire mensuel 2200 euros nets ;
- CDD de 6 mois renouvelable en fonction des résultats de la COP régionale ;
- Statut de cadre à forfait jour ;
- Remboursement des frais suivant le tableau des indemnités associatives ;
- Convention collective de l’animation.
Dépendance hiérarchique
Le(la) che(fe) de projet est sous la responsabilité hiérarchique des coprésidents des 2 associations.
Lieux & horaires de travail
- Travail en bureau soit à Orléans Métropole (3 jours consécutifs), soit à St Georges sur Arnon (Indre) (2 jours consécutifs) – répartition pouvant être aménagée suivant les besoins ; déplacements dans les 6 départements de la région ; participation à des réunions ; travail en conférence téléphonique et visioconférence ;
- Possibilités de travail à des horaires compatibles avec les disponibilités des bénévoles ;
- Permis de conduire et véhicule indispensables.